Rejoindre le réseau
Devenez formateur K&S Campus.
Transmettez votre expertise aux équipes du réseau KROUSTY SABAÏDI — que vous soyez un professionnel de la formation ou un manager confirmé qui connaît le métier de l’intérieur.
✓ Statut salarié ou vacataire selon la mission
✓ Formations sur 6 pôles de compétences
✓ Terrain à Montussan et en zone
Pourquoi former chez K&S Campus
Transmettre un métier que vous connaissez vraiment.
Chez K&S Campus, la formation ne part pas d’un référentiel générique, elle part du terrain. Que vous ayez appris le métier en restaurant ou en salle de formation, votre rôle est le même : transformer votre expérience en compétences transmissibles, pour des équipiers et des managers qui vivront demain ce que vous avez déjà vécu
Un contenu ancré dans le réel
Vous formez sur des standards concrets, dans une cuisine pédagogique qui reproduit un vrai restaurant, pas sur un référentiel générique.
Un réseau en développement
30 restaurants, 10 zones, un catalogue de 19 modules, des missions récurrentes, pas une intervention isolée.
Un cadre certifié
K&S Campus est certifié Qualiopi, vous intervenez dans un cadre pédagogique structuré, suivi et reconnu.
Formations sur-mesure
Lire, écrire et s’exprimer avec aisance
Formateurs du réseau
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0€ reste à charge
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Profils recherchés
Deux parcours,
une même mission.
Certains formateurs interviennent régulièrement, sur un volume soutenu à l’année. D’autres préfèrent des missions ponctuelles, sur un ou deux modules précis. K&S Campus s’adapte à votre réalité plutôt que de vous imposer un format unique.
Le formateur issu du terrain
- Manager ou équipier confirmé du réseau KROUSTY SABAÏDI
- Une vraie connaissance des produits, des process et des rythmes de rush
- Envie de transmettre, au-delà de son poste actuel
- Formation de formateur possible en interne si besoin
Le formateur professionnel
- Expérience confirmée en formation professionnelle ou en pédagogie
- Idéalement une première expérience en restauration ou commerce
- À l’aise pour former des groupes d’adultes en situation de travail
- Autonome sur la conception ou l’adaptation de supports pédagogiques
Statuts possibles
Selon la mission, deux façons de collaborer.
Certains formateurs interviennent régulièrement, sur un volume soutenu à l’année. D’autres préfèrent des missions ponctuelles, sur un ou deux modules précis. K&S Campus s’adapte à votre réalité plutôt que de vous imposer un format unique.
Missions régulières
Pour un volume d’intervention soutenu sur l’année, avec un poste dédié au sein de l’équipe pédagogique.
Missions ponctuelles
Pour intervenir sur un ou plusieurs modules précis, en auto-entrepreneur ou via votre structure, selon les besoins du planning.
Domaines d’intervention
Les 6 pôles du catalogue K&S Campus.
Santé & sécurité, management, relations clients, RH… Chaque formateur peut se positionner sur un ou plusieurs pôles selon son expertise, personne n’est attendu sur l’ensemble du catalogue.
Santé & sécurité
- Hygiène obligatoire (HACCP)
- Gestes et bonnes postures
- Qualité de vie au travail
- Risques psychosociaux
- Savoir être en entreprise
- Allergènes
Communication
- Communiquer de manière efficace
- Gestion des situations compliquées avec un client
- Communication écrite claire et synthétique
Management
- Savoir déléguer
- Savoir motiver
- Développer & recadrer
- Les entretiens en entreprise
- Management d'une équipe multiculturelle
Relations clients
- Garantir la satisfaction client
- Accueil des clients
- Gestion des réclamations
- Situations compliquées
- Accueil client en anglais
Gestion des RH
- Recrutement
- Planning, absences, droit du travail, paie restauration rapide
Langues & compétences de base
- Francais professionnelle
Précisez vos domaines de prédilection dans le formulaire de candidature, aucun pôle n’est prioritaire sur un autre, tous les profils sont étudiés.
Ce que nous attendons
Au-delà de l’expertise métier.
Savoir faire n’est pas savoir transmettre. K&S Campus recherche des formateurs capables d’expliquer, de reformuler, de s’adapter à un groupe hétérogène, équipiers débutants, managers confirmés, candidats en reconversion. La pédagogie compte autant que la maîtrise du sujet.
Pédagogie claire, adaptée à des adultes en activité
Disponibilité compatible avec le planning des sessions
Sens du contact avec des publics variés (équipiers, managers, candidats POEI)
Rigueur dans le suivi des supports et des évaluations
Capacité à former en présentiel comme en e-learning
Adhésion aux standards et à la culture KROUSTY SABAÏDI
Ce que nous attendons
De la candidature à la première session.
Candidature
Formulaire en ligne avec votre profil et vos domaines d’expertise.
Échange
Entretien avec l’équipe pédagogique K&S Campus.
Mise en situation
Selon le poste, une intervention test peut être demandée.
Intégration
Prise en main des supports et premières sessions accompagnées.
Questions fréquentes
Avant de postuler.
Les réponses aux questions les plus courantes sur nos recrutements.
Faut-il un diplôme de formateur pour postuler ?
Non, ce n’est pas un prérequis obligatoire. Une solide expérience terrain dans le réseau peut suffire, une formation de formateur peut être proposée en interne si nécessaire.
Puis-je former en parallèle de mon poste actuel dans un restaurant ?
Oui, c’est même une configuration fréquente pour les formateurs issus du terrain, les missions sont planifiées en fonction de vos disponibilités.
Où se déroulent les sessions ?
Au centre K&S Campus de Montussan, directement en restaurant selon les modules, ou en e-learning pour certains contenus.
Est-ce compatible avec un statut d'auto-entrepreneur ?
Oui, pour les missions ponctuelles, l’intervention en vacation via une structure indépendante est possible.
Candidature formateur
Postulez en quelques minutes.
Décrivez votre profil, vos domaines d’expertise et vos disponibilités,
votre candidature part directement à l’équipe pédagogique K&S Campus.
Votre candidature part directement au référent K&S Campus. Réponse sous 5 jours ouvrés.
